Talent concept
人才理念 萬事利從初創(chuàng)時(shí)起,就像經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)人才,堅(jiān)定“以人為本”的指導(dǎo)思想,貫徹“文化塑造人、機(jī)制激勵(lì)人、事業(yè)凝聚人、感情溫暖人”的人才理念,以動(dòng)態(tài)人力資源機(jī)制,把人才培養(yǎng)體系歸結(jié)為三個(gè)層次:“請(qǐng)進(jìn)來,送出去,扶起來”。請(qǐng)進(jìn)來
請(qǐng)富有管理經(jīng)驗(yàn)的學(xué)者、企業(yè)家對(duì)中層管理骨干進(jìn)行培養(yǎng);請(qǐng)富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)能手對(duì)一線工人進(jìn)行培訓(xùn);
請(qǐng)富有創(chuàng)新理念的專家教授為技術(shù)創(chuàng)新出謀劃策,全方位優(yōu)化萬事利專業(yè)化的人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)。
送出去
把企業(yè)管理層送到全國(guó)各地的高校、管理學(xué)院、優(yōu)秀企業(yè)去學(xué)習(xí);把技術(shù)骨干送到擁有最先進(jìn)理論和技術(shù)的研發(fā)機(jī)構(gòu)深造。
扶起來
建立企業(yè)內(nèi)訓(xùn)機(jī)制,把通過“送出去”、“請(qǐng)進(jìn)來”等方式培養(yǎng)的人才組織起來, 在集團(tuán)內(nèi)部廣泛開展各類內(nèi)訓(xùn)活動(dòng),提高人力資源儲(chǔ)備。招聘崗位
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AI軟件工程師
招聘人數(shù):1 人
學(xué)歷:本科
崗位要求:
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子工程、數(shù)學(xué)、人工智能等相關(guān)專業(yè),具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)視覺理論基礎(chǔ);
2、1年以上臉部識(shí)別或相關(guān)領(lǐng)域的研發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉卷積神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)(CNN)、生成對(duì)抗網(wǎng)絡(luò)(GAN)等模型,具有實(shí)際微調(diào)、prompt engineering和應(yīng)用構(gòu)建能力,有設(shè)計(jì)和開發(fā)系統(tǒng)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),能完成從數(shù)據(jù)處理、模型訓(xùn)練到模型部署的全流程階段工作;
3、有良好的代碼開發(fā)能力,精通C/C++/Python/Java等至少一門編程語言,熟悉深度學(xué)習(xí)框架(如TensorFlow、PyTorch、transformer等);
4、對(duì)圖像處理、特征提取、模型識(shí)別等技術(shù)有深入理解,能夠獨(dú)立解決復(fù)雜的技術(shù)問題;
5、具備良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠高效地進(jìn)行算法調(diào)優(yōu)和性能評(píng)估;
6、強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和業(yè)務(wù)解碼能力,能夠快速適應(yīng)新技術(shù)和新環(huán)境。
主要工作職責(zé):
1、識(shí)別算法:負(fù)責(zé)臉部識(shí)別算法的設(shè)計(jì)、開發(fā),包括但不限于:神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)與機(jī)器學(xué)習(xí)、計(jì)算機(jī)視覺、智能決策等;
2、性能優(yōu)化:針對(duì)識(shí)別算法進(jìn)行推理性能優(yōu)化,包括算法優(yōu)化、代碼優(yōu)化和硬件優(yōu)化等方面,基于用戶需求提供解決方案并進(jìn)行應(yīng)用實(shí)現(xiàn);
3、部署管理:負(fù)責(zé)將優(yōu)化后的系統(tǒng)進(jìn)行部署,包括選擇合適的硬件和軟件環(huán)境、配置參數(shù)、設(shè)置運(yùn)行參數(shù)等,確保效率和性能;
4、理解業(yè)務(wù)需求,參與系統(tǒng)的開發(fā)和維護(hù)工作,包括響應(yīng)時(shí)間、吞吐量、準(zhǔn)確率等指標(biāo),找出存在的問題和改進(jìn)方向,提高系統(tǒng)的普遍性和適用性,將技術(shù)轉(zhuǎn)化為實(shí)際產(chǎn)品功能,提升用戶體驗(yàn);
5、跟蹤并應(yīng)用相關(guān)領(lǐng)域的最新研究成果,探索新技術(shù)在相關(guān)領(lǐng)域的應(yīng)用可能性;
6、撰寫技術(shù)文檔,進(jìn)行內(nèi)部技術(shù)分享,提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平;
7、其他交辦工作任務(wù)的交付。 -
資深內(nèi)容策劃(短視頻)
招聘人數(shù):1 人
學(xué)歷:大專
崗位要求:
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,三年內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),參與過全鏈路工作流;
2、熱愛內(nèi)容創(chuàng)意,懂技術(shù),熟悉各種基本軟件及實(shí)現(xiàn)效果,并能指導(dǎo)編剪拍的執(zhí)行落地;
3、緊跟熱點(diǎn),有social sense研究,會(huì)講故事,表達(dá)欲強(qiáng);
4、理解各類平臺(tái)特性及投放目標(biāo)下的內(nèi)容定位,內(nèi)容能力>數(shù)據(jù)能力。
主要工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)以視頻號(hào)為主平臺(tái)的短視頻內(nèi)容運(yùn)營(yíng)工作;
2、獨(dú)立主導(dǎo)內(nèi)容策劃,統(tǒng)籌拍攝、腳本、后期等工作,對(duì)產(chǎn)出作品負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)工作,包括但不限于漲粉、互動(dòng)、選題沖爆款等;
4、其他交辦工作事宜。 -
融資副總
招聘人數(shù):1 人
學(xué)歷:本科
崗位要求:
任職資格:
1、全日制本科以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè),有CPA證書;
2、有銀行對(duì)公業(yè)務(wù)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn);
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),擅長(zhǎng)編制集團(tuán)合并報(bào)表;
4、具備豐富銀行和社會(huì)關(guān)系資源。
主要工作職責(zé):
1、收集、研究與融資相關(guān)的國(guó)家法律、政策及相關(guān)金融信息,并提出與公司融資相關(guān)的對(duì)策建議;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定中長(zhǎng)期融資規(guī)劃,并負(fù)責(zé)融資方案的籌劃及儲(chǔ)備;
3、負(fù)責(zé)公司與各大行的外聯(lián)與拓展,建立良好的合作關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)提供銀行授信報(bào)告的信息數(shù)據(jù)資料。
招聘聯(lián)系方式
聯(lián)系人:周女士
電話:18968188002
郵箱:hr@wensli.com
地 址:杭州市江干區(qū)天城路68號(hào)萬事利大廈A座18F
電話:18968188002
郵箱:hr@wensli.com
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